RLE devient RHSE – Responsable Hygiène Sécurité, Environnement et projets durables dans le secteur sanitaire, social et medico-social

Véritable acteur de la performance durable des organisations, il intervient à l’interface entre la direction, les équipes opérationnelles, les services supports, les prestataires et les partenaires institutionnels. Il veille à la conformité réglementaire des établissements, à la sécurité des personnes et des biens, à la maîtrise des risques professionnels et environnementaux ainsi qu’à l’amélioration continue des organisations.

Il assure notamment :

• l’évaluation et la prévention des risques professionnels, sanitaires et environnementaux ;
• la mise en œuvre et le suivi des démarches Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ;
• l’animation des politiques de prévention et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;
• le management des équipes techniques, logistiques et des prestataires ;
• la conduite de projets d’aménagement, de rénovation, de transition écologique ou de santé environnementale ;
• le pilotage budgétaire et le suivi des indicateurs de performance ;
• la veille réglementaire et l’accompagnement des établissements dans leurs obligations légales et normatives.

Professionnel de terrain et de coordination, il contribue à créer des environnements de travail et d’accompagnement sûrs, accessibles, durables et respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux.

• Des postes de Responsable HSE, Responsable des Services Généraux, Responsable Technique, Responsable Maintenance, Responsable Logistique et Patrimoine, Responsable des Moyens Généraux, Responsable Sécurité, Responsable QVCT ou encore Chef de projet Transition écologique au sein d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics ou privés, associatifs ou commerciaux, ainsi qu’au sein de groupements et organismes gestionnaires d’établissements ;
• Des fonctions de pilotage et de coordination de projets liés à la sécurité, à la gestion des risques, à la santé environnementale, à la transition écologique, à la gestion technique et patrimoniale ou à la responsabilité sociétale des organisations ;
• Des poursuites de parcours vers des formations certifiantes ou diplômantes de niveau 7 dans les domaines du management, de la gestion des organisations, du développement durable, du management des risques, de la qualité, de la santé, de la sécurité au travail ou de la direction d’établissements du secteur sanitaire, social et médico-social.

Elle permet de développer les compétences suivantes :

• Évaluer, prévenir et piloter les risques en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement dans une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, en garantissant la conformité réglementaire et la sécurité des personnes, des biens et des installations ;
• Construire, déployer et évaluer une démarche HSE intégrant les enjeux de santé environnementale, de qualité de vie au travail, d’accessibilité et de développement durable ;
• Manager des équipes techniques, logistiques et des prestataires en organisant l’activité, en coordonnant les interventions et en accompagnant le développement des compétences dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Conduire des projets d’amélioration, de rénovation, d’adaptation des locaux ou de transition écologique en intégrant les exigences de performance environnementale, de santé environnementale et les besoins des personnes accompagnées ;
• Piloter les ressources matérielles, techniques et financières nécessaires au fonctionnement des services et aux projets de l’établissement ;
• Assurer le suivi budgétaire, contractuel et réglementaire des activités et projets dans une logique d’efficience et de responsabilité ;
• Mettre en place des outils de pilotage, des indicateurs de suivi et des démarches d’amélioration continue au service de la performance durable des organisations ;
• Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale afin d’accompagner les directions dans leurs prises de décision et dans l’anticipation des évolutions du secteur.

Modalités d’accès

La certification peut être préparée :

• par la voie de la formation continue ;
• par la voie de l’alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation ;
• par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

La formation Responsable HSE et Projets Durables dans le secteur sanitaire, social et médico-social répond aux enjeux croissants de maîtrise des risques, de qualité de vie au travail, de conformité réglementaire, de santé environnementale et de transition écologique auxquels sont confrontés les établissements du secteur.

Elle permet de développer les compétences nécessaires pour :

• évaluer, prévenir et piloter les risques en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
• mettre en œuvre des démarches de prévention et de conformité réglementaire adaptées aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
• manager les équipes techniques, logistiques et les prestataires ;
• conduire des projets intégrant la transition écologique, la santé environnementale et la responsabilité sociétale ;
• piloter les ressources, les budgets et les moyens techniques nécessaires à la réalisation des projets ;
• accompagner les organisations dans leurs démarches d’amélioration continue, de développement durable et de transformation.

La formation est organisée autour de situations professionnelles concrètes et prend en compte les réalités opérationnelles des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

• 400 heures de formation ;
• 280 heures de formation pratique en milieu professionnel, avec possibilité d’allègement selon le profil et l’expérience du candidat ;
• des apports méthodologiques et réglementaires ;
• des études de cas issues du secteur sanitaire, social et médico-social ;
• des mises en situation professionnelles ;
• des travaux collaboratifs ;
• un accompagnement individualisé dans la conduite des projets et la préparation des épreuves certificatives.

Cette alternance entre apports théoriques et immersion professionnelle favorise le développement de compétences directement mobilisables dans l’exercice des fonctions de Responsable HSE et Projets Durables.

L’obtention de la certification est subordonnée :

• à la réalisation du parcours de formation ;
• à la réalisation des 280 heures de formation pratique en milieu professionnel (sauf allègement accordé conformément au règlement de certification) ;
• à la validation des trois blocs de compétences constitutifs de la certification.

Les évaluations certificatives reposent sur des mises en situation professionnelles permettant d’apprécier la maîtrise des compétences attendues dans l’exercice des fonctions de Responsable HSE et Projets Durables dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

Modalités de certification

Bloc 1 : Manager les risques HSE

• Dossier individuel de management des risques HSE appliqué à un établissement du secteur sanitaire, social ou médico-social.

Bloc 2 : Manager les équipes techniques et les prestataires

• Épreuve orale d’analyse d’une situation managériale ou RH complexe.

Bloc 3 : Conduire des projets intégrant la transition écologique et la santé environnementale

• Soutenance orale d’un projet professionnel mené dans un établissement du secteur sanitaire, social ou médico-social.

La certification est délivrée après validation de l’ensemble des blocs de compétences et réalisation des exigences de formation pratique prévues par le dispositif de certification.

Par la voie de la formation

• d’une certification de niveau 5 (Bac+2) ou équivalent ;

ou

• d’une certification de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent) complétée par une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans les secteurs sanitaire, social, médico-social, logistique, technique, maintenance, sécurité, qualité, environnement ou gestion des services généraux ;

ou

• d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des fonctions comportant des responsabilités techniques, logistiques, de coordination, de management ou de conduite de projet.

Les candidats doivent par ailleurs disposer d’un terrain d’application professionnel leur permettant de réaliser les travaux demandés dans le cadre de la certification.

• Constituer votre dossier de candidature et le transmettre à l’organisme de formation dans les délais prévus ;
• Participer à un entretien d’admission devant un jury composé de deux professionnels du secteur sanitaire, social, médico-social ou de l’environnement HSE.

Entretien d’admission

L’entretien d’une durée de 30 minutes permet au jury d’apprécier :

• votre parcours professionnel ;
• votre connaissance des enjeux du secteur sanitaire, social et médico-social ;
• votre compréhension des fonctions de Responsable HSE et Projets Durables ;
• vos motivations pour intégrer la formation ;
• la cohérence entre la certification visée et votre projet professionnel ;
• votre capacité à vous engager dans une démarche de professionnalisation et à exercer des fonctions de management, de prévention des risques et de conduite de projets.

Le jury s’appuie notamment sur le dossier de candidature ainsi que sur la note de présentation du projet professionnel rédigée par le candidat.

Objectif de la sélection

L’entretien vise à évaluer l’adéquation du projet du candidat avec les objectifs de la certification et à vérifier que son parcours, son expérience et ses motivations lui permettront de tirer pleinement profit de la formation et d’exercer à terme les fonctions visées par la certification.