Accompagnement VAE CAFERUIS

Le certificat CAFERUIS permet d’accéder à :

• des postes d’encadrement d’équipe de proximité au sein d’établissements et services du champ de l’action sociale ou médico-sociale : poste de chef de service éducatif, responsable d’unité d’intervention sociale, …
• des formations diplômantes de niveau 7 comme le CAFDES, DEESS et DEIS pour lesquelles le candidat peut bénéficier le cas échéant d’allègements voire de dispenses de domaine(s) de formation.

Contenu mis à jour le 26/06/2024

CA- Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (RNCP 36838)

Certificateurs : Ministère chargé de la Solidarité, Ministère de la Santé et de la Prévention, DREETS

Date d’enregistrement : 31/08/2022

Date d’échéance : 31/08/2027

Proposer au candidat un appui dans chacune des dimensions essentielles de la démarche VAE :

• Structurer et formaliser le livret 2
• Réaliser une analyse partagée du cadre d’exercice et des attendus du métier
• Choisir et analyser des situations professionnelles présentées dans le livret 2 en lien avec les attendus du jury

L’accompagnement VAE a pour objectif de guider, conseiller et soutenir le candidat dans la réalisation de son livret 2 et la préparation de l’entretien avec le jury. Cette prestation est facultative, au libre choix du candidat.

Dispositif basé sur l’articulation de 3 dimensions complémentaires :

• Un appui méthodologique : prise en main des outils de la VAE (référentiels, livret 2, éléments de preuves …), appropriation des attendus de la démarche, organisation et rédaction du livret 2, présentation au jury …
• Une expertise métier : rappel du cadre d’exercice et des attendus du métier afin de soutenir le candidat dans la définition de son identité et de sa posture professionnelle
• Un soutien individuel et des conseils personnalisés dans l’élaboration du livret 2 et l’analyse des situations

LIVRET 1 : Recevabilité notifiée par l’ASP

Étape 1  : Collectif 1

10,5 heures réparties sur 2 jours consécutifs en présentiel

• Enjeux et posture de la VAE
• Méthodologie et outils de la VAE
• Choix des expériences et situations

Étape 2 : Entretien individuel 1

1,5 heure — rdv téléphonique ou visio

• Lecture du livret 2 par l’accompagnateur en amont du rdv
• Retours et échanges personnalisés sur le livret 2 en cours de réalisation

Étape 3 : Collectif 2

7 heures en présentiel

• Lectures croisées : échanges sur les livrets 2
• Travail sur les compétences transversales et transférables et
• Travail sur les éléments de preuve et annexes à fournir

Étape 4 : Entretien individuel 2

1,5 heure — rdv téléphonique ou visio

• Lecture du livret 2 par l’accompagnateur en amont du rdv
• Retours et échanges personnalisés sur le livret 2 en cours de réalisation

Dépot du livret 2 : suivant calendrier fourni par la DREETS

Étape 5

3,5 heures en présentiel

• Préparation à l’entretien avec le jury VAE

Jury VAE : suivant calendrier fourni par la DREETS

Bilan post Jury VAE : Entretien individuel

0,5 heure — rdv téléphonique ou visio

En cas de validation partielle, les possibilités de poursuite de parcours sont étudiées avec vous.

• Alternance de temps collectifs en présentiel et d’entretiens individuels en distanciel
• Lecture du livret 2 en cours de réalisation par l’accompagnateur, suivi d’échanges et de retours personnalisés

Intervenants : cadres du travail social et médico-social, experts de la démarche VAE

L’épreuve de certification à la VAE CAFERUIS, diplôme d’Etat de niveau 6 (Eu), est organisée par la DREETS chaque année au mois de mars. Le jury final statue sur la délivrance du certificat ou d’un ou plusieurs blocs de compétences du CAFERUIS.

Contenu mis à jour le 27/08/2024

Pour être candidat à la VAE CAFERUIS, il est nécessaire de justifier d’au moins 1 année d’activité en équivalent temps plein en rapport direct avec les contenus du référentiel professionnel du diplôme.

Le candidat à la VAE CAFERUIS doit obtenir la recevabilité de sa candidature auprès de l’ASP. Pour cela le candidat devra compléter une demande de recevabilité (Livret 1) et joindre les justificatifs attestant de la durée et de la nature de son expérience (attestation, fiche de paie …).

Si sa demande est validée, le candidat recevra une notification de recevabilité, document l’autorisant à poursuivre son parcours VAE.

Le dépôt en ligne du livret 1 sur le site de l’ASP est possible et recommandé. ATTENTION, un délai de 2 mois est à prendre en compte pour le traitement de la recevabilité.

Une fois la notification de recevabilité obtenue, le candidat VAE devra rédiger un livret de présentation de son expérience (livret 2) puis le présenter devant un jury VAE.

Après lecture du livret 2 et entretien avec le candidat, le jury statue sur la validation attribuée au candidat : validation totale, partielle ou aucune validation.

Date limite d’inscription : au plus tard 15 jours avant le démarrage de l’accompagnement.

Nombre de participants : 4 minimum pour l’ouverture de la session, 8 maximum.

A réception du bulletin d’inscription, le candidat à la VAE aura accès à la session d’accompagnement à laquelle il s’est inscrit.

Nota : les dates pourront être modifiées pour raisons pédagogiques.

La date de dépôt des livrets 2 ainsi que celle des jurys n’ont pas encore été communiquées par la DREETS

Enseis Management a pour objectif de former des responsables engagés au service du développement social.

Institut en réseau, ouvert sur le monde, Enseis propose une démarche pédagogique innovante et proactive grâce à :

• Une équipe de formateurs investis issus du terrain, au fait des évolutions des pratiques professionnelles et qui savent transmettre au quotidien connaissances et motivation pour accompagner les apprenants
• La participation des professionnels du secteur de l’intervention sociale qui s’impliquent au sein de notre institut (enseignements, formation continue, partenariats divers, etc.)
• Des actions constantes de recherches scientifiques qui rendent possible la présence de Enseis au cœur des innovations et garantissent une grande qualité d’intervention
• Une approche pédagogique innovante et inventive dont l’objectif premier est de faire face à ces mutations en préparant au mieux nos apprenants à la réalité de leur futur environnement terrain
• La qualité de ses étudiants apprenants, sélectionnés à l’entrée et qui s’impliquent quotidiennement pour apprendre à servir l’intérêt collectif
• La qualité reconnue de nos anciens formés à Enseis, qui aux quatre coins de notre monde, pratiquent leur métier avec professionnalisme

Notre centre de ressources documentaire est inédit et dans chaque campus de formation. Spécialisé dans le travail social et l’action sociale, il couvre aussi les sciences humaines (psychologie, philosophie, sociologie, droit, économie, management), il est ouvert aux apprenants et aux professionnels.

Une équipe de documentaliste est présente pour accompagner les apprenants dans leurs recherches dans :

• 34 000 ouvrages
• 3 400 DVD
• Une centaine d’abonnements, dont une majorité de revues spécialisées
• Un accès aux portails Cairn et Champ social (articles et ouvrages au format numérique)
• Plus de 4000 mémoires et travaux d’étudiants
• Un portail de recherche

Chaque année, nos campus organisent et accueillent de nombreux événements, parmi lesquels Les rencontres impromptues, espaces réflexif où chacune et chacun peut s’exprimer librement.

Un cycle de “rencontres” pour parler du monde et des questions qui le traversent, nourrir l’esprit critique, découvrir, imaginer, etc avec des experts reconnus dans leur domaine.

Conférences, live, témoignages étudiants… Retrouvez toutes vidéos de Enseis sur Enseis TV !

Enseis, c’est aussi un réseau d’anciens qui aujourd’hui pratique dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes, la France, l’europe, le monde. Un réseau solide, sur lequel Enseis s’appuie autant que possible pour apporter connaissances, informations, coopérations et même cooptations.

Selon les campus, le réseau des anciens participe à la vie active des campus, autour de moments conviviaux, de rencontres et de partages de pratiques et informations professionnelles.

Nous avons une plateforme dédiée à entretenir ce lien entre les « anciens » (alumni) et nos apprenants en cours de formation : actualités de nos campus, annuaire, offres d’emploi…

Dans le cadre du plan régional en faveur de l’égalité entre les personnes en situation de handicap et les personnes valides, Enseis a mis en place une charte qualitative d’accueil en formation, validée par la région Auvergne Rhône-Alpes.

Si vous avez bénéficié d’un suivi par le (la) référent(e) H+ de notre école, n’hésitez pas à donner votre avis anonyme.

Enseis est certifiée Qualiopi, le référentiel national de qualité de formation pour ses actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).