Management

Accompagnement VAE CAFERUIS

04 72 53 61 80

Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 18h00 (17h30 le vendredi)

Débouchés

Le certificat CAFERUIS permet d’accéder à :

  • des postes d’encadrement d’équipe de proximité au sein d’établissements et services du champ de l’action sociale ou médico-sociale : poste de chef de service éducatif, responsable d’unité d’intervention sociale, …
  • des formations diplômantes de niveau 7 comme le CAFDES, DEESS et DEIS pour lesquelles le candidat peut bénéficier le cas échéant d’allègements voire de dispenses de domaine(s) de formation.

Témoignages

Myriam Lyonnet

Chef de Service

La VAE CAFERUIS m’a permis de prendre du recul sur ma pratique, de mettre à l’épreuve mes compétences au regard du référentiel pour les transposer au delà de mon poste. Le CAFERUIS est une ouverture possible pour moi pour faire évoluer mon poste vers de nouvelles responsabilités, ou vers d’autres expériences. L’accompagnement réalisé par Enseis Management a été déterminant pour ma réussite. Les apports du formateur m’ont permis d’aller plus loin dans l’analyse pour démontrer mes compétences. Le regard du groupe a été très riche. Je remercie Enseis Management pour la qualité de leur accompagnement et leur bienveillance. Merci d’avoir personnalisé mon accompagnement.

L’accompagnement réalisé par Enseis Management a été déterminant pour ma réussite.

Christelle T.

Chef de Service

L’ accompagnement VAE proposé par Enseis Management m’a permis, dans le cadre d’emploi que j’exerce en tant que cheffe de service territoriale en protection de l’enfance au sein d’un Conseil Départemental , de confirmer et asseoir ma légitimité de cadre au sein d’une équipe de direction mais surtout de formaliser et capitaliser les compétences professionnelles relatives aux fonctions de chef de service (expertise technique, conception et conduite de projet, management). L’obtention du CAFERUIS, par une VAE au sein de Enseis Management, me permet d’accéder à de nouvelles perspectives et projets professionnels et sera un atout certain dans mes recherches d’emploi à venir. Je remercie vivement Enseis Management pour la qualité de son accompagnement, tant pour la qualité des apports méthodologiques (appropriation du référentiel de compétences, attendus du jury, construction des écrits,…) que la pédagogie et le soutien de l’accompagnateur tout au long de la démarche et de la réalisation du livret 2.

L’obtention du CAFERUIS, par une VAE au sein de Enseis Management, me permet d’accéder à de nouvelles perspectives et projets professionnels.

Christelle Beurre

Directrice adjointe ADOMA CADA Nord Isère

Guidée par l’accompagnement VAE CAFERUIS, l’écriture permet une auto analyse sur les savoir-faire et postures professionnelles développés par l’expérience. Les échanges, avec le groupe et le formateur, facilitent l’avancée dans la rédaction du livret. Après cette expérience, une formation interne m’a été proposée.

L’écriture permet une auto analyse sur les savoir-faire et postures professionnelles développés par l’expérience.

Julie Meneau

Chef de service développement qualité Fédération ADMR de l’Ain

La préparation VAE CAFERUIS m’a permis de me recentrer sur ma posture de chef de service en lien avec les attendus du CAFERUIS et prendre le recul nécessaire dans l’analyse des situations vécues. Le travail en groupe m’a beaucoup apporté : les arguments, points forts ou sensibles des membres, m’ont permis de mieux identifier les miens. Les apports du formateur ont été essentiels. Je souhaite que ce diplôme me permette d’évoluer dans les mois à venir notamment avec plus de responsabilités en lien avec les publics aidés et les équipes.

Le travail en groupe m’a beaucoup apporté : les arguments, points forts ou sensibles des membres, m’ont permis de mieux identifier les miens.

Objectifs

Proposer au candidat un appui dans chacune des dimensions essentielles de la démarche VAE :

  • Méthodologie : prise en main des différents outils et supports (référentiel, livret 2), structuration et formalisation du livret 2, préparation de l’entretien avec le jury
  • Expertise métier : analyse partagée du cadre d’exercice et des attendus du métier afin de soutenir le candidat dans la définition de l’identité et de la posture professionnelle
  • Choix et analyse des situations professionnelles présentées dans le livret 2 en lien avec les attendus du jury

Contenus / Déroulé pédagogique

L’accompagnement VAE a pour objectif de guider, conseiller et soutenir le candidat dans la réalisation de son livret 2 et la préparation de l’entretien avec le jury. Cette prestation est facultative, au libre choix du candidat.

Dispositif basé sur l’articulation de 3 dimensions complémentaires :

  • Un appui méthodologique : prise en main des outils de la VAE (référentiels, livret 2, éléments de preuves …), appropriation des attendus de la démarche, organisation et rédaction du livret 2, présentation au jury …
  • Une expertise métier : rappel du cadre d’exercice et des attendus du métier afin de soutenir le candidat dans la définition de son identité et de sa posture professionnelle
  • Un soutien individuel et des conseils personnalisés dans l’élaboration du livret 2 et l’analyse des situations

Vous vous présentez pour la 1ère fois au jury VAE ?

L’accompagnement proposé est de 24 heures réparties en 5 étapes suivant calendrier ci-après. Cet accompagnement est précédé d’un contact individuel visant à faire le point sur le profil du candidat et ses attentes, et à valider l’adéquation avec la proposition pédagogique.

Vous avez déjà obtenu une validation partielle ?

Notre dispositif d’accompagnement est modulable et adaptable en fonction de vos besoins. Nous pouvons donc vous proposer un accompagnement personnalisé en termes de contenus, de durée et de coût.

LIVRET 1 : Recevabilité notifiée par l’ASP

Étape 1  : Collectif 1

10,5 heures réparties sur 2 jours consécutifs en présentiel

  • Enjeux et posture de la VAE
  • Méthodologie et outils de la VAE
  • Choix des expériences et situations

Étape 2 : Entretien individuel 1

1,5 heure — rdv téléphonique ou visio

  • Lecture du livret 2 par l’accompagnateur en amont du rdv
  • Retours et échanges personnalisés sur le livret 2 en cours de réalisation

Étape 3 : Collectif 2

7 heures en présentiel

  • Lectures croisées : échanges sur les livrets 2
  • Travail sur les compétences transversales et transférables et
  • Travail sur les éléments de preuve et annexes à fournir

Étape 4 : Entretien individuel 2

1,5 heure — rdv téléphonique ou visio

  • Lecture du livret 2 par l’accompagnateur en amont du rdv
  • Retours et échanges personnalisés sur le livret 2 en cours de réalisation

Dépot du livret 2 : suivant calendrier fourni par la DREETS

Étape 5

3,5 heures en présentiel

  • Préparation à l’entretien avec le jury VAE

Jury VAE : suivant calendrier fourni par la DREETS

Bilan post Jury VAE : Entretien individuel

0,5 heure — rdv téléphonique ou visio

En cas de validation partielle, les possibilités de poursuite de parcours sont étudiées avec vous.

Méthodes pédagogiques

  • Alternance de temps collectifs en présentiel et d’entretiens individuels en distanciel
  • Lecture du livret 2 en cours de réalisation par l’accompagnateur, suivi d’échanges et de retours personnalisés

Intervenants : cadres du travail social et médico-social, experts de la démarche VAE

Certification

L’épreuve de certification à la VAE CAFERUIS, diplôme d’Etat de niveau 6 (Eu), est organisée par la DREETS chaque année au mois de mars. Le jury final statue sur la délivrance du certificat ou d’un ou plusieurs blocs de compétences du CAFERUIS.

Pré-requis

Pour engager un accompagnement VAE, il faut avoir obtenu au préalable la recevabilité à la VAE CAFERUIS délivrée par l’ASP.

Détail des conditions de recevabilité et référentiel professionnel à consulter sur le site de l’ASP.

Pour être candidat à la VAE CAFERUIS, il est nécessaire de justifier d’au moins 1 année d’activité en équivalent temps plein en rapport direct avec les contenus du référentiel professionnel du diplôme.

Le candidat à la VAE CAFERUIS doit obtenir la recevabilité de sa candidature auprès de l’ASP. Pour cela le candidat devra compléter une demande de recevabilité (Livret 1) et joindre les justificatifs attestant de la durée et de la nature de son expérience (attestation, fiche de paie …).

Si sa demande est validée, le candidat recevra une notification de recevabilité, document l’autorisant à poursuivre son parcours VAE.

Le dépôt en ligne du livret 1 sur le site de l’ASP est possible et recommandé. ATTENTION, un délai de 2 mois est à prendre en compte pour le traitement de la recevabilité.

Une fois la notification de recevabilité obtenue, le candidat VAE devra rédiger un livret de présentation de son expérience (livret 2) puis le présenter devant un jury VAE.

Après lecture du livret 2 et entretien avec le candidat, le jury statue sur la validation attribuée au candidat : validation totale, partielle ou aucune validation.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez l’ASP -Délégation VAE au 0810 017 710 ou consultez leur site internet.

Inscription

Date limite d’inscription : au plus tard 15 jours avant le démarrage de l’accompagnement.

Nombre de participants : 4 minimum pour l’ouverture de la session, 8 maximum.

Calendrier

Étape 1 : Collectif 1

17 et 18 juin 2024

Étape 2 : Entretien individuel 1

À programmer avec l’intervenant

Étape 3 : Collectif 2

12 septembre 2024

Étape 4 : Entretien individuel 2

À programmer avec l’intervenant

Étape 5 : Collectif 3

30 Janvier 2025

Nota : les dates pourront être modifiées pour raisons pédagogiques.

Coût

Coût de l’accompagnement VAE

2 000 €

Financement

CPF – Compte Personnel de Formation

Enseis Management a pour objectif de former des responsables engagés au service du développement social.

Institut en réseau, ouvert sur le monde, Enseis propose une démarche pédagogique innovante et proactive grâce à :

  • Une équipe de formateurs investis issus du terrain, au fait des évolutions des pratiques professionnelles et qui savent transmettre au quotidien connaissances et motivation pour accompagner les apprenants
  • La participation des professionnels du secteur de l’intervention sociale qui s’impliquent au sein de notre institut (enseignements, formation continue, partenariats divers, etc.)
  • Des actions constantes de recherches scientifiques qui rendent possible la présence de Enseis au cœur des innovations et garantissent une grande qualité d’intervention
  • Une approche pédagogique innovante et inventive dont l’objectif premier est de faire face à ces mutations en préparant au mieux nos apprenants à la réalité de leur futur environnement terrain
  • La qualité de ses étudiants apprenants, sélectionnés à l’entrée et qui s’impliquent quotidiennement pour apprendre à servir l’intérêt collectif
  • La qualité reconnue de nos anciens formés à Enseis, qui aux quatre coins de notre monde, pratiquent leur métier avec professionnalisme

Chiffres clés

  • Candidats VAE CAFERUIS accompagnés 56
  • Validation totale 62 %
  • Validation partielle 26 %
  • Aucune validation 13 %
  • participants satisfaits ou très satisfaits en 2022 100 %

Centre de ressources documentaires

Notre centre de ressources documentaire est inédit et dans chaque campus de formation. Spécialisé dans le travail social et l’action sociale, il couvre aussi les sciences humaines (psychologie, philosophie, sociologie, droit, économie, management), il est ouvert aux apprenants et aux professionnels.

Une équipe de documentaliste est présente pour accompagner les apprenants dans leurs recherches dans :

  • 34 000 ouvrages
  • 3 400 DVD
  • Une centaine d’abonnements, dont une majorité de revues spécialisées
  • Un accès aux portails Cairn et Champ social (articles et ouvrages au format numérique)
  • Plus de 4000 mémoires et travaux d’étudiants
  • Un portail de recherche

Conférences et événements

Chaque année, nos campus organisent et accueillent de nombreux événements, parmi lesquels Les rencontres impromptues, espaces réflexif où chacune et chacun peut s’exprimer librement.

Un cycle de “rencontres” pour parler du monde et des questions qui le traversent, nourrir l’esprit critique, découvrir, imaginer, etc avec des experts reconnus dans leur domaine.

Enseis TV

Conférences, live, témoignages étudiants… Retrouvez toutes vidéos de Enseis sur Enseis TV !

Enseis TV

Réseau Alumni

Enseis, c’est aussi un réseau d’anciens qui aujourd’hui pratique dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes, la France, l’europe, le monde. Un réseau solide, sur lequel Enseis s’appuie autant que possible pour apporter connaissances, informations, coopérations et même cooptations.

Selon les campus, le réseau des anciens participe à la vie active des campus, autour de moments conviviaux, de rencontres et de partages de pratiques et informations professionnelles.

Nous avons une plateforme dédiée à entretenir ce lien entre les « anciens » (alumni) et nos apprenants en cours de formation : actualités de nos campus, annuaire, offres d’emploi…

Réseau Alumni

Accessibilité

Dans le cadre du plan régional en faveur de l’égalité entre les personnes en situation de handicap et les personnes valides, Enseis a mis en place une charte qualitative d’accueil en formation, validée par la région Auvergne Rhône-Alpes.

Si vous avez bénéficié d’un suivi par le (la) référent(e) H+ de notre école, n’hésitez pas à donner votre avis anonyme.

Certification Qualiopi

Enseis est certifiée Qualiopi, le référentiel national de qualité de formation pour ses actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).