Direction : actualiser ses connaissances des politiques sociales et médico-sociales

– Appréhender les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l’organisation politique, juridique et administrative
– Renforcer les connaissances en matière de dispositifs, modalités de prise en charge et financements
– Comprendre les enjeux et axes forts des politiques sectorielles qui structurent l’activité aujourd’hui ainsi que leurs conséquences politiques, organisationnelles et opérationnelles en termes de prise en charge des publics / évolution métiers / pilotage des établissements et services…

Socle commun : 3 jours 

• Approche historique de l’action sociale depuis 1900 à 2022 : les grands repères
• Les enjeux actuels des politiques publiques : organisation du secteur social et médico-social de 2010 à aujourd’hui

Politiques sectorielles : 2 jours 

• Prévention et Protection de l’enfance / Grand Age et dépendance / Handicap et inclusion / Lutte contre l’exclusion et la pauvreté / Maintien et aide à domicile / Santé publique et intervention sociale
• Présentation des axes des principales lois sectorielles qui structurent l’activité aujourd’hui. Mise en exergue des conséquences politiques, organisationnelles et opérationnelles en termes de prise en charge des publics, évolution métiers, planification et pilotage des établissements et services

• Apports théoriques, échanges, modalités pédagogiques variées : mise en situation, etc..
• Intervenants : formateurs, juristes, experts du secteur social et médico-social

• Les acquis de la formation seront évalués à l’issue de celle-ci selon les modalités adaptées aux objectifs (QCM, mise en situation, …)
• Une attestation de formation est délivrée au participant par ENSEIS Management

Être en fonction de directeur adjoint, directeur, cadre souhaitant intégrer des fonctions de direction dans le secteur social et médico-social.

Merci de télécharger et de nous adresser le bulletin d’inscription complété par mail ou par courrier

Nous consulter pour obtenir plus d’informations.

Enseis Management a pour objectif de former des responsables engagés au service du développement social.

Institut en réseau, ouvert sur le monde, Enseis propose une démarche pédagogique innovante et proactive grâce à :

• Une équipe de formateurs investis issus du terrain, au fait des évolutions des pratiques professionnelles et qui savent transmettre au quotidien connaissances et motivation pour accompagner les apprenants
• La participation des professionnels du secteur de l’intervention sociale qui s’impliquent au sein de notre institut (enseignements, formation continue, partenariats divers, etc.)
• Des actions constantes de recherches scientifiques qui rendent possible la présence de Enseis au cœur des innovations et garantissent une grande qualité d’intervention
• Une approche pédagogique innovante et inventive dont l’objectif premier est de faire face à ces mutations en préparant au mieux nos apprenants à la réalité de leur futur environnement terrain
• La qualité de ses étudiants apprenants, sélectionnés à l’entrée et qui s’impliquent quotidiennement pour apprendre à servir l’intérêt collectif
• La qualité reconnue de nos anciens formés à Enseis, qui aux quatre coins de notre monde, pratiquent leur métier avec professionnalisme

Notre centre de ressources documentaire est inédit et dans chaque campus de formation. Spécialisé dans le travail social et l’action sociale, il couvre aussi les sciences humaines (psychologie, philosophie, sociologie, droit, économie, management), il est ouvert aux apprenants et aux professionnels.

Une équipe de documentaliste est présente pour accompagner les apprenants dans leurs recherches dans :

• 34 000 ouvrages
• 3 400 DVD
• Une centaine d’abonnements, dont une majorité de revues spécialisées
• Un accès aux portails Cairn et Champ social (articles et ouvrages au format numérique)
• Plus de 4000 mémoires et travaux d’étudiants
• Un portail de recherche

Chaque année, nos campus organisent et accueillent de nombreux événements, parmi lesquels Les rencontres impromptues, espaces réflexif où chacune et chacun peut s’exprimer librement.

Un cycle de “rencontres” pour parler du monde et des questions qui le traversent, nourrir l’esprit critique, découvrir, imaginer, etc avec des experts reconnus dans leur domaine.

Conférences, live, témoignages étudiants… Retrouvez toutes vidéos de Enseis sur Enseis TV !

Enseis, c’est aussi un réseau d’anciens qui aujourd’hui pratique dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes, la France, l’europe, le monde. Un réseau solide, sur lequel Enseis s’appuie autant que possible pour apporter connaissances, informations, coopérations et même cooptations.

Selon les campus, le réseau des anciens participe à la vie active des campus, autour de moments conviviaux, de rencontres et de partages de pratiques et informations professionnelles.

Nous avons une plateforme dédiée à entretenir ce lien entre les « anciens » (alumni) et nos apprenants en cours de formation : actualités de nos campus, annuaire, offres d’emploi…

Dans le cadre du plan régional en faveur de l’égalité entre les personnes en situation de handicap et les personnes valides, Enseis a mis en place une charte qualitative d’accueil en formation, validée par la région Auvergne Rhône-Alpes.

Si vous avez bénéficié d’un suivi par le (la) référent(e) H+ de notre école, n’hésitez pas à donner votre avis anonyme.

Enseis est certifiée Qualiopi, le référentiel national de qualité de formation pour ses actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).