RLE – Responsable de la Logistique et des Environnements dans les organisations du secteur sanitaire, social et medico-social

Véritable bras droit du directeur d’établissement ou du directeur général de l’association, le RLE gère la logistique d’une organisation du secteur sanitaire, social ou médico-social, selon une approche éco-responsable. Il assure la prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes.

Acteur clé de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le RLE est garant de la qualité des environnements : espaces de vie des personnes accompagnées, espaces de travail, impact environnemental. Il contribue en cela à la qualité du service rendu aux personnes accompagnées, au bien-être au travail et à la limitation de l’empreinte écologique de l’organisation sur son territoire. Le RLE encadre des équipes techniques réparties sur un ou plusieurs sites et coordonne des prestataires externes. Il maîtrise le budget alloué à son service.

Le RLE est placé sous l’autorité du directeur général, du directeur des moyens généraux ou du directeur d’établissement auquel il rend compte.

La certification RLE permet d’accéder à :

– Des postes de Responsable logistique, Responsable des Services Généraux, Responsable RSE aussi bien en établissements de taille moyenne (type PME) que dans des groupements d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés ou publics, à but lucratif ou non

– Des formations diplômantes de niveau 7 comme le CAFDES

La formation RLE répond a un besoin de qualifications dans le secteur sanitaire, social et médico-social sur une fonction en pleine croissance et permet de développer des compétences sur ces thématiques :

– Conduire un projet logistique éco-responsable dans une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale

– Construire un dispositif préventif et curatif en matière d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes d’une structure sanitaire, sociale et médico-sociale, prenant en compte les caractéristiques des usagers et dans le respect de la réglementation en vigueur

– Gérer une opération de construction et de restructuration d’une structure sanitaire, sociale et médico-sociale

– Établir un budget dédié aux services généraux d’une structure sanitaire, sociale et médico-sociale

– Encadrer une équipe d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, avec ou sans lien hiérarchique, dans le respect de la réglementation en vigueur

La formation RLE peut être suivie par la voie de l’alternance en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Les 400h de cours théoriques sont structurées en 5 Blocs de Compétences (BC), il est possible d’individualiser leur parcours et de s’inscrire à un ou plusieurs blocs de compétences. Le prérequis sont les mêmes que pour le parcours diplômant.

Vous pouvez retrouver plus d’informations sur chaque BC :

• BC1 : Gestion logistique et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE/RSO)
• BC2 : Management des risques
• BC3 : Gestion du patrimoine immobilier
• BC4 : Gestion budgétaire
• BC5 : Management des ressources humaines

La formation est assurée par des professionnels de la fonction et des consultants experts, tous externes à ENSEIS Management. Ce choix délibéré permet des apports sans cesse actualisés, au fait des réalités du terrain et basés sur des pratiques et retours d’expérience éprouvés.

L’obtention de la certification RLE suppose d’avoir satisfait à 3 conditions :

– Avoir validé chacun et l’ensemble des 5 blocs de compétences par une moyenne supérieure ou égale à 10/20
– Avoir remis l’attestation de stage qui certifie la réalisation des 100 h prévues
– Avoir effectué le temps de formation requis pour chaque domaine de formation

Pour accéder à l’entretien de sélection, les candidats doivent remplir au moins une des conditions suivantes :

• Justifier d’un diplôme, certificat ou titre, homologué ou inscrit au RNCP, de niveau 5
• Justifier d’un diplôme, certificat ou titre, homologué ou inscrit au RNCP, de niveau 4 et justifier d’un an dans une fonction d’encadrement ou de trois ans d’expérience dans les services généraux
• Occuper un poste de responsable des services généraux, responsable hébergement, sans exigence de niveau

Si vous souhaitez vous inscrire à la sélection du RLE, vous devez réaliser 2 étapes :

– Constituer votre dossier de sélection et le retourner à échéance prévue

– Réussir l’épreuve orale de sélection face à un jury composé de 2 cadres du secteur social, médico-social ou sanitaire. Cette épreuve a lieu courant février-mars et est organisée en 2 temps :

• Les 5 premières minutes : le candidat restitue les idées forces d’un texte d’actualité qu’il a lu et analysé préalablement et seul pendant 30 min. Il conclut en livrant son point de vue argumenté.
• Les 25 min suivantes : le candidat répond aux questions du jury sur la façon dont il envisage la fonction RLE, ses motivations, son projet professionnel. Le jury s’appuie sur la note de 2 pages rédigée par le candidat qu’il a joint à son dossier d’inscription.

En cas de réussite à l’épreuve de sélection, merci de télécharger et de nous adresser le bulletin d’inscription complété par mail ou par courrier.

VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

Cette formation est ouverte à la VAE. Des équipes dans chacun de nos campus, constituées d’intervenants formés à la VAE, vous accompagne dans vos démarches.

Enseis Management a pour objectif de former des responsables engagés au service du développement social.

Institut en réseau, ouvert sur le monde, Enseis propose une démarche pédagogique innovante et proactive grâce à :

• Une équipe de formateurs investis issus du terrain, au fait des évolutions des pratiques professionnelles et qui savent transmettre au quotidien connaissances et motivation pour accompagner les apprenants
• La participation des professionnels du secteur de l’intervention sociale qui s’impliquent au sein de notre institut (enseignements, formation continue, partenariats divers, etc.)
• Des actions constantes de recherches scientifiques qui rendent possible la présence de Enseis au cœur des innovations et garantissent une grande qualité d’intervention
• Une approche pédagogique innovante et inventive dont l’objectif premier est de faire face à ces mutations en préparant au mieux nos apprenants à la réalité de leur futur environnement terrain
• La qualité de ses étudiants apprenants, sélectionnés à l’entrée et qui s’impliquent quotidiennement pour apprendre à servir l’intérêt collectif
• La qualité reconnue de nos anciens formés à Enseis, qui aux quatre coins de notre monde, pratiquent leur métier avec professionnalisme

Notre centre de ressources documentaire est inédit et dans chaque campus de formation. Spécialisé dans le travail social et l’action sociale, il couvre aussi les sciences humaines (psychologie, philosophie, sociologie, droit, économie, management), il est ouvert aux apprenants et aux professionnels.

Une équipe de documentaliste est présente pour accompagner les apprenants dans leurs recherches dans :

• 34 000 ouvrages
• 3 400 DVD
• Une centaine d’abonnements, dont une majorité de revues spécialisées
• Un accès aux portails Cairn et Champ social (articles et ouvrages au format numérique)
• Plus de 4000 mémoires et travaux d’étudiants
• Un portail de recherche

Chaque année, nos campus organisent et accueillent de nombreux événements, parmi lesquels Les rencontres impromptues, espaces réflexif où chacune et chacun peut s’exprimer librement.

Un cycle de “rencontres” pour parler du monde et des questions qui le traversent, nourrir l’esprit critique, découvrir, imaginer, etc avec des experts reconnus dans leur domaine.

Conférences, live, témoignages étudiants… Retrouvez toutes vidéos de Enseis sur Enseis TV !

Enseis, c’est aussi un réseau d’anciens qui aujourd’hui pratique dans toute la Région Auvergne Rhône-Alpes, la France, l’europe, le monde. Un réseau solide, sur lequel Enseis s’appuie autant que possible pour apporter connaissances, informations, coopérations et même cooptations.

Selon les campus, le réseau des anciens participe à la vie active des campus, autour de moments conviviaux, de rencontres et de partages de pratiques et informations professionnelles.

Nous avons une plateforme dédiée à entretenir ce lien entre les « anciens » (alumni) et nos apprenants en cours de formation : actualités de nos campus, annuaire, offres d’emploi…

Dans le cadre du plan régional en faveur de l’égalité entre les personnes en situation de handicap et les personnes valides, Enseis a mis en place une charte qualitative d’accueil en formation, validée par la région Auvergne Rhône-Alpes.

Si vous avez bénéficié d’un suivi par le (la) référent(e) H+ de notre école, n’hésitez pas à donner votre avis anonyme.

Enseis est certifiée Qualiopi, le référentiel national de qualité de formation pour ses actions de formation et actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE).